企業理念
「上質の追求」
わが社は選択理論を基にした高品質のコンサルティングを通して、
顧客の成果の創造に貢献し、全社員の物心両面の幸福の追求と、社会の平和と繁栄に寄与することを目的とします。
選択理論心理学とは
自社の提供する全てのソリューションは、「選択理論®」という心理学を基礎としています。
アチーブメントが提供する教育ソリューションは、アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士の提唱する『選択理論®』という心理学が基礎となっています。よりよい人間関係を築く手法として高い評価を受け、発表以来40年間、アメリカやカナダを中心とする世界60か国で普及。カウンセリングやセラピーを通して学校教育、組織、家庭などで幅広く活用されています。
選択理論®の特徴
『選択理論®』は、すべての行動は自らの選択であると考える心理学です。自らの行動を選択できるのは自分だけなので、自らの行動は他人に選択されないし、他人の行動を変えることもできない。そのため、問題が発生した時には、相手を受け入れ、自分との違いを交渉することで解決します。その結果、良好な人間関係を築くことができるのです。
一方で従来の心理学は、人間の行動は外部からの刺激に対する反応であると考える「外的コントロール心理学」に基づいています。そのため、問題が発生したときには怒る、罰を与えるなどの強い刺激を相手に与えることで、相手を思い通りに動かし、解決しようとします。しかし、その結果、人間関係は破壊されてしまうことがあります。
ビジョン
「世界最高峰の人財教育コンサルティング会社」
教育で、社会を変えていく。大げさでなく、その気概をもってチャレンジしていきます。
代表メッセージ
あおきさとし
青木 仁志
アチーブメントグル―プ CEO
アチーブメントＨＲソリューションズ株式会社
代表取締役会長兼社長
アチーブメントは、1987年10月、大田区長原のマンションオフィス、社員5名からスタートしました。
ないもの尽くしだった創業当初から、今ではグループ従業員220名体制にまで成長し、
2019年には経団連にも加入させて頂くこととなりました。
私の志は、創業当初から変わっていません。
「人はいつからでも、どこからでも良くなれる」
人の持つ可能性を心から信じています。
私自身の人生を振り返っても、北海道の片田舎からカバン一つで上京したのが17歳です。
お金もない、人脈もない、学歴もない自分が、まさか35年も経営し、450,000名以上の研修を
担当することになるとは思ってもいませんでした。
著書も70冊を数え、国家や公共機関からのお仕事も頂けるようにまでなりました。
決して楽な道のりではありませんでしたが、実体験を通じて人が潜在的に持つ可能性の大きさに、
ぶれることのない確信があります。
「人」で構成される社会を、人材教育という切り口から変革したい、その変わらない一心で今日まで経営をしてきました。
アチーブメントの企業理念は「上質の追求」です。
個人がプロとして一流の成果を上げながら人生そのものの質を高めるための教育と、
良好な人間関係を土台とした達成型の組織づくりを支援する、人材教育コンサルティングサービスを
提供しています。
人と組織の成長をご支援する事業ですから、当然ながら私たちが成長し続けなければなりません。
一人ひとりが自らのマインド、スキル、ナレッジを高めること、それが組織力となり、
お客様に提供する商品となります。
「情熱」と「達成」という企業文化にある通り、目の前の仕事やお客様に情熱を傾け、
目標達成にこだわる働き方、生き方を大切にしています。
志ある方は、ぜひ社会をより良くする仲間として、共にチャレンジしてまいりましょう。
バリュー わたしたちの提供価値
「内的変化の兆し」
組織は、個人の集合体。
私たちの提供価値（強み）は、
組織で働く一人ひとりが自分の頑張る理由や、ありたい姿に向き合い
成長する意義を自分の中に見出す
きっかけを提供すること。
成果や、人間関係や、生き方がプラスに変化するための「兆し」を創り出すこと。
アチーブメントの35年間の研究開発、実践で培った個人の能力開発のナレッジ、
そして心理学、組織開発の知見に基づくカスタマイズの教育設計技術を総動員し、
これからも社会、組織に対して高品質のソリューションを提供してまいります。